Manager d'activite (H/F)

Fonction :
Manager d'activite

Type de contrat :
CDI

Lieu :
BORDEAUX

Salaire :
salaire à définir selon profil et expérience

Niveau d'étude :
BAC +2 MINIMUM ou INGENIEUR ou AUTODIDACTE avec une expérience significative

Expérience :
5 ans minimum dans un poste similaire

Description

MANAGER D'ACTIVITE TRAVAUX SERVICES CVC

L’agence concernée : Bordeaux.

Chiffre d’affaires : 35 M€.

Effectifs : 180 Collaborateurs.

Métiers : Travaux et réhabilitation – Maintenance – Exploitation en Génie Climatique.

Segments d’affaires :

o Immeubles de bureaux, banques, assurances, centres de rééducations fonctionnels, industrie, hôpitaux, etc.

 

Service à prendre en charge :

o 4 à 5 Intra-entrepreneurs chargés de clients. o Une Assistante de gestion partagée avec un autre Manager. o Portefeuille d’affaires de 2 à 2,5 M€. o Granulométrie des affaires de 1 à 150 k€.

 

Raison du recrutement : Création d'une nouvelle structure, le périmètre / organisation de la structure sera adapté au profil du manager.

Lien hiérarchique : Manager de territoire.

Géographie :

Poste basé : Â Bordeaux.

Déplacements : Selon les besoins du service.

Descriptif du poste :

Mission générale :

Le Manager d’Activités petits travaux et services en CVC (compétences en électricité est un plus) est un Chef d’entreprise au sein de l’agence qui devra assumer toutes les phases de sa mission, depuis le commerce et la prise d’affaires jusqu’à la réception de ses affaires.

Activités principales :

Représenter l’Entreprise.

o Vis-à-vis des différents interlocuteurs en véhiculant une image positive de l’Entreprise.

 

Assumer la responsabilité de sa structure.

o Développer et pérenniser son activité commerciale avec pour objectif la satisfaction de ses clients. o Gérer les ressources humaines et matérielles mises à sa disposition. o Gérer la production dans sa globalité, en s’appuyant sur l’expertise de ses techniciens. o Gérer les budgets des affaires et des frais généraux lui incombant.

Management.

o Il est le garant du climat social de son personnel. o Il s’assure du respect des procédures, règles et règlements intérieurs. o Il motive ses équipes dans leur intérêt et celui de l’Entreprise. o Il a autorité sur les embauches, les intégrations et l’évolution de ses collaborateurs.

 

Gestion financière.

o Il fixe les objectifs financiers de son entité, en contrôle régulièrement l’adéquation avec les prévisions et mène les actions correctives si nécessaire. o Il enregistre les commandes et les transmet au service administratif. o Il déclenche la facturation selon l’avancement des affaires. o Il assume le suivi de la facturation et des règlements clients.

 

Hygiène et sécurité.

o Il est le garant de l’application des dispositions réglementaires et normatives, o Il analyse, identifie et prévient les risques. o Il est le garant vis-à-vis du personnel, de l’application de la mise en oeuvre préconisée des moyens de préventions.

 

Responsabilité et autorité :

o Commerciales, financières, techniques, managériales, pour le personnel interne ou externe à l’entreprise.

Compètences requises

Compétences :

o Aptitudes au management. o Techniques en Génie Climatique et thermique. o Gestion budgétaire. o Gestion énergétique. o Goût pour le commerce et le contact client.

 

Savoir être :

o Pédagogie. o Management concertatif et participatif. o Autorité naturelle, leadership. o Gestion des priorités. o Capacités d’anticipation et réactivité. o Sérieux, rigoureux et organisé. o Bon état d’esprit. o Sens du contact.

 


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