40 ans de Groupe Hervé

Une histoire écrite par 2450 salariés répandus dans une trentaine de sociétés ayant dans leur ADN l’organisation participative, le développement durable et l’innovation.

Abbaye de FontevraudLe Groupe Hervé célèbre 40 ans d’expansion en septembre. Son histoire a commencé avec la création de la société Hervé Thermique par Michel HERVE en 1972. A l'époque, elle comptait 174 salariés répartis sur trois sites. Aujourd’hui, le Groupe comprend 2800 salariés, répartis dans une trentaine de sociétés en France et à l'étranger (Suisse et Maroc).

Organisation participative

Quel est leur point commun ? Un mode d'organisation qui s'oppose à la hiérarchie pyramidale : l’organisation participative. Il s'agit d’un mode de gestion ayant pour principes la mise en valeur des spécificités des individus, la co-construction de leur travail et le respect du principe démocratique à l’intérieur de l’entreprise.

Une trentaine de sociétés

Du génie climatique et énergies renouvelables à la Tôlerie et Tuyauterie, en passant par l'Infogérance et la création de supports de communication, le Groupe s'est élargi et diversifié en créant 3 pôles d'activités : Industrie, Numérique et Energie Services, dont Hervé Thermique fait partie.

Développement durable

L’efficacité énergétique est un domaine dans lequel le Groupe Hervé, au travers notamment des sociétés du Pôle Energie Services, mobilise tout son savoir-faire et son engagement. De l’audit aux chantiers d’amélioration énergétique, le Groupe Hervé s’affiche comme un acteur majeur en proposant une offre globale maîtrisée de la Performance Energétique et des solutions innovantes. Quelques exemples : l’efficacité énergétique par l’éclairage, systèmes de visio-conférence…